為進(jìn)一步增強新任干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，系好履職“第一粒扣子”。近日，南昌高速公司組織新任干部開(kāi)展任前廉政談話(huà)，全面增強政治意識。

集體談話(huà)“警廉”。任前廉政談話(huà)是選拔任用干部必經(jīng)程序，是加強黨內監督的一項重要制度。公司紀檢始終堅持“逢提必談”，從講政治守規矩、遵守黨規黨紀、廉潔履職等方面入手，為新任干部劃出廉潔從業(yè)紅線(xiàn)、底線(xiàn)。

廉潔告知“勸廉”。從關(guān)心和保護干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著(zhù)眼防范、關(guān)口前移”的思路，為新任干部發(fā)放《勸廉告知書(shū)》，引導他們嚴格遵守黨紀國法，幫助他們正確行使權力。

任前考試“促廉”。對新提拔干部進(jìn)行廉政測試，以此提升新提拔干部遵守黨規黨紀自覺(jué)性，加強干部的黨性觀(guān)念、紀律觀(guān)念和自律意識。

高速公司始終把干部任前廉政談話(huà)和考試作為干部提拔任用“入口關(guān)”和加強領(lǐng)導干部廉政教育的重要舉措。“逢提必談”“逢提必考”已成為每位履新干部正式上任前必須通過(guò)的“硬杠杠”。對4名新提拔干部進(jìn)行任前警廉、勸廉、促廉，進(jìn)一步增強新提拔干部對黨風(fēng)廉政建設的認識和崗位職責的定位，切實(shí)為新任干部打好“預防針”、補足“精神鈣”。